Quel sera le visage des managers en 2025 ?
Participez au 3ᵉ Baromètre des Soft Skills attendus chez les managers en entreprise en France !
Les soft skills ne sont plus un simple atout : ce sont désormais des leviers incontournables pour naviguer dans un monde professionnel en perpétuel changement.
En tant que manager, savoir gérer la complexité, inspirer les équipes et faire face aux défis sociétaux et technologiques est devenu essentiel.
Pourquoi contribuer ?
En participant (lien en commentaire 👇), vous aiderez à :
✔️ Identifier les compétences comportementales les plus recherchées chez les managers de demain.
✔️ Fournir des insights précieux aux entreprises, RH et décideurs pour mieux anticiper les besoins du marché.
✔️ Co-construire une vision des attentes et priorités en matière de leadership en 2025.
Les soft skills au cœur des transformations
D’ici 2025, les managers devront relever des défis majeurs :
✅ Gérer efficacement les équipes hybrides et le télétravail.
✅ Intégrer l’IA et les nouvelles technologies dans leurs pratiques.
✅ Favoriser la diversité, l’inclusion et la collaboration multiculturelle.
✅ Prévenir les risques psychosociaux et maintenir un climat bienveillant.
✅ Être acteurs de la transition écologique et de la responsabilité sociale.
✅ Gérer l’infobésité et lutter contre la désinformation.
✅ Et surtout, trouver le juste équilibre entre performance business et bien-être humain.
Vous avez 5 minutes ?
👉 Exprimez votre point de vue ! Participez à l’enquête en cliquant ici !
📅 Date limite : 07 février 2025
✨ Ensemble, façonnons l’avenir du management.
Découvrez les deux premiers baromètres : résultats 2021 ou résultats 2023
