Vous souhaitez développer les soft skills de vos collaborateurs
Nous vous proposons, selon les soft skills abordés ou les besoins individuels, une approche originale intégrant conférences, formations et accompagnement coaching.
Notre approche
En réponse à nos convictions à notre expérience terrain, nous avons conçu une démarche originale d’acquisition et de perfectionnement des compétences douces. Cette démarche s’articule autour de trois grandes sphères d’apprentissage: les Conférences, les formations et l’accompagnement par le coaching.
Les trois sphères d’apprentissages ont en commun un contenu basé sur les résultats d’études scientifiques en sciences cognitives telles que la psychologie et les neurosciences, les plus à jour, publiées dans les revues à comité de lecture.
Notre accompagnement soft skills est centré sur la personne, pragmatique et donc facilement appliqué dans le contexte professionnel.
Nous utilisons des stratégies et des outils que nous adaptons à chacun, aux équipes et à leur environnement. Nos fondamentaux reposent essentiellement sur la psychologie positive, l’approche systémique et les techniques d’accompagnement par le coaching (outils de communication non violente, programmation neuro-linguistique, analyse transactionnelle…).
Les conférences
Les conférences permettent de sensibiliser sur l’importance des soft skills et de leur intérêt primordial pour la performance des collaborateurs et une vie professionnelle épanouie.
Comprendre les enjeux des soft skills en entreprise et leur intérêt croissant donne les clés pour agir en faveur de ses ambitions et atteinte de ses objectifs.
Aujourd’hui, nous vous proposons des conférences en présentiel ou distanciel autour des soft skills suivants :
- Flexibilité et adaptabilité
- Assertivité
- Attitude positive
- Motivation intrinsèque
- Résilience
- Travail en équipe
- Sens du collectif
- Vision, visualisation
- Présence (pleine conscience)
- Intelligence émotionnelle
- Créativité
Découvrez les conférences Todo skills en détail : ici.
Les formations
Toutes les formations que l’on propose ont un noyau pédagogique commun et sont toutes adaptables à l’environnement, à l’entreprise et aux métiers exercés par les collaborateurs.
Les formations sont proposées sous différents formats en fonction du ou des compétences douces abordées. Souvent les ateliers ont une durée d’une demi-journée à 2 jours, pour la majorité d’entre eux.
Les soft skills suivants ont des ateliers dédiés :
- Acceptation du feedback (critique)
- Jugement et prise de décision
- Gestion du stress
- Flexibilité et adaptabilité
- Assertivité
- Attitude positive
- Motivation intrinsèque
- Résilience
- Communication non verbale
- Écoute active
- Respect
- Capacité à travailler sous pression
- Intuition
- Travail en équipe
- Sens du collectif
- Vision, visualisation
- Compétences méthodologiques
- Gestion du temps
- Créativité
- Communication orale
- Gestion de conflit
- Ouverture à la nouveauté
- Présence (pleine conscience)
- Esprit critique
- Intelligence émotionnelle
- Négociation
- Communication
- Leadership
- Compétences Intrapersonnelles
- Réflexion et « Out-of-the-Box »
Nos formations sont très souvent accompagnées d’un suivi personnalisé sur la mise en application des apprentissages dans le contexte professionnel. Cet accompagnement de type coaching permet d’ancrer les apprentissages, de lever les derniers freins et de garantir l’application sereine des soft skills nouvellement développées.
Découvrez les formations Todo skills en détail : ici.
Le coaching
Il n’y a que très peu de compétences comportementales qui ne peuvent pas être abordées lors d’un coaching. Le coaching autorise, voire encourage une adaptation fine et “intuitu personæ” des solutions déployées.
Le coaching donne à expérimenter en confiance, à développer et à vivre ses soft skills de la façon la plus pertinente pour soi et avec les autres.
Les processus et les outils de coaching inscrivent durablement le changement du savoir être de la personne accompagnée. Ainsi, ils lui permettent de lui faire vivre ses nouveaux soft skills avec une efficacité naturelle.
Découvrez l’accompagnement coaching de Todo skills en détail : ici.
Pour conclure, notre objectif principal est de faire progresser et augmenter la performance et le bien-être professionnelle des personnes et des équipes, quelle que soit la voie d’apprentissage.
Les intervenants
Milija Simlesa docteur en psychologie 
et Marc Bergère Coach formateur en entreprise
