Soft skills en entreprise
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- Communication orale
- Communication écrite
- Communication non verbale
- Écoute active
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- Volonté d’apprendre
- Apprendre à apprendre
- Auto-évaluation (focus futur et ajustement à long-terme)
- Contrôle de qualité (focus présent et ajustement immédiat)
- Autonomie
- Esprit d’entreprendre
- Curiosité
- Compétences méthodologiques
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- Travail en équipe
- Sens du collectif
- Coordination
- Gestion de conflit
- Fiabilité
- Flexibilité et adaptabilité
- Respect
- Assertivité
- Acceptation du feedback (critique)
- Politesse
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- Responsabilité
- Capacité à faire face à l’incertitude
- Vision, visualisation
- Pensée stratégique
- Jugement et prise de décision
- Intégrité
- Audace
- Négociation
- Intelligence émotionnelle
- Professionnalisme
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- Attitude positive
- Éthique
- Gestion du temps
- Capacité à travailler sous pression
- Gestion du stress
- Présence (pleine conscience)
- Motivation intrinsèque
- Faire confiance
- Confiance en soi
- Résilience
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- Résolution de problèmes
- Compétences analytiques
- Esprit critique
- Créativité
- Ouverture à la nouveauté
- Intuition
La 2° enquête exclusive réalisée par Todo skills & Netlegis
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soft skills répertoriées
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responsables RH et dirigeants sollicités pour l’enquête (843 réponses complètes)
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